Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Chuyên gia đào tạo

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Du lịch nước ngoài
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép
  • Chế độ tập thể dục

Mô Tả Công Việc

I/ Tổ chức triển khai các hoạt động đào tạo của văn phòng hội sở

1. Triển khai công tác khảo sát nhu cầu đào tạo, hướng dẫn các bộ phận/phòng/ban/đơn vị thiết lập kế hoạch đào tạo.

2. Tổng hợp kế hoạch đào tạo toàn Tập đoàn gồm: Đào tạo chung, đào tạo chuyên môn, đào tạo kỹ năng,,.. theo tháng/quý/năm.

3. Tổ chức thực hiện đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo theo đúng quy trình đào tạo.

4. Thiết lập xây dựng các nội dung, giáo trình, slide đào tạo hội nhập, đào tạo nội quy,.. trực tiếp đào tạo một số chương trình đào tạo như đào tạo hội nhập, nội quy quy định của công ty,…. Xây dựng, cập nhật thông tin cho tài liệu đào tạo hiệu quả và phù hợp., theo dõi và giám sát hoạt động đào tạo.

5. Phối kết hợp với trưởng bộ phận/Phòng/Ban/đơn vị tổ chức các chương trình đào tạo chuyên môn, hỗ trợ việc thiết kế giáo trình đào tạo.

6. Liên hệ với các đơn vị cung cấp đào tạo bên ngoài để tìm kiếm và tổ chức các chương trình đào tạo bên ngoài.

7. Xây dựng, cập nhật và quản lý hồ sơ dữ liệu công tác đào tạo của Công ty.

8. Xây dựng và thiết lập các biểu mẫu văn bản phục vụ công tác đào tạo.

9. Trong việc xây dựng các chính sách nhân sự đào tạo cho CBNV.

II/ Hỗ trợ đào tạo và giám sát các hoạt động đào tạo tại các cơ sở.

1. Giám sát, đôn đốc việc triển khai các hoạt động đào tạo tại các cơ sở của công ty.

2. Phối kết hợp với đào tạo cơ sở để tổ chức các chương trình đào tạo bên ngoài cho các đơn vị cơ sở.

3. Hồ trợ các đơn vị cơ sở trong việc đào tạo hội nhập, đào tạo nội quy, đào tạo văn hóa,…

4. Tham gia vào công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ để lan tỏa hình ảnh Tập đoàn, triết lý người sáng lập…..

Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên

Yêu Cầu Công Việc

- Là người có hoài bão, đam mê đào tạo nhân sự, nhiệt huyết cống hiến, không ngại thử thách.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế lao động, Tâm lý học, quản trị nhà hàng - khách sạn, quản trị nhân sự, Báo chí, Marketing....
- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm tại các vị trí tương đương cho các công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên. Ưu tiên đã từng làm cho các công ty cùng lĩnh vực về bất động sản, xây dựng, nhà hàng- khách sạn, chứng khoán,...

- Có khả năng đứng lớp đào tạo
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thuyết trình; khả năng mở rộng network tốt.
- Có khả năng nắm bắt tâm lý 
- Chăm chỉ, nhiệt huyết, chịu được áp lực cao trong công việc.

Việc Làm Tương Tự

Chuyên viên Hành chính

Mức Lương: 7,000,000 - 11,000,000 VNĐ
Đăng tuyển 11 ngày trước
Chuyên viên Hành chính

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.