- Thu hút, tuyển chọn và tạo nguồn ứng viên dự trữ nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Đưa ra những đánh giá, đề xuất nhằm cải tiến quy trình/ công cụ thu hút nhân tài.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực tuyển dụng và định hướng phát triển rõ ràng trong ngành Nhân sự.
- Là người trẻ tâm huyết, ham học hỏi và mong muốn phát triển bản thân, yêu thích sự đổi mới sáng tạo, sẵn sàng lăn xả.
- Networking rộng, có khả năng tìm kiếm và xây dựng mạng lưới thông tin ứng viên hiệu quả.
- Có kỹ năng phỏng vấn đánh giá ứng viên, tư duy phản biện.
*** QUYỀN LỢI
- Thu nhập 15-20 triệu, review lương định kỳ hằng năm
- Lương tháng 13+++- Phụ cấp ăn trưa 25.000 đồng/ ngày
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định Pháp luật.
- Được thỏa sức bày tỏ ý kiến, trao cơ hội phát triển/ thăng tiến trong sự nghiệp
- Được quan tâm đến mọi mặt về tinh thần, thể chất bằng các hoạt động đặc trưng: thể dục mỗi ngày, lớp Yoga/ Yumba, quầy cafe free, talksoul, afternoon talk, thực phẩm sạch từ nông trại Apec,...